Depuis 4 -H a commencé dans les années 1900 , son objectif est d'aider les jeunes à travers les mains sur l'apprentissage . Bien que certains de cet apprentissage a lieu dans de grands groupes , en grande partie se déroule sous des chefs de projet qui se spécialisent dans des domaines précis . Alors que les chefs de projet ne sont pas payés , les connaissances qu'ils ont aidé les jeunes grandissent dans la responsabilité , l'esprit sportif et le leadership peut être une plus grande récompense . Ceux qui deviennent chefs de projet de chevaux auront l'occasion de rencontrer de nouvelles personnes dans le monde équin et en savoir plus sur les chevaux eux-mêmes . Choses que vous devez
manuels comté pour les chefs de projet
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Le 1

se familiariser avec les exigences de votre comté pour être un chef de projet et le programme de cheval en général . Avant de devenir un chef de projet , vous pouvez être invité pour l'expérience passée de travail avec les jeunes ainsi que les chevaux , vous pouvez aussi avoir besoin de subir une vérification des antécédents . La plupart des bureaux locaux des 4-H seront fournir de la documentation décrivant les attentes de ceux qui servent de chefs de projet
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Prenez part à des programmes d'orientation , d'ateliers et d'études en ligne pour les chefs de projet offerts par votre local 4. - H bureau . Communiquez avec d'autres chefs de projet dans le domaine de poser pour les activités qu'ils ont trouvé avec succès .
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annexe au moins six réunions au cours de l'année avec les jeunes de votre groupe de projet . Ces réunions doivent être séparées des réunions de club fréquenté par tous les membres quartier des 4-H . Utilisez ces réunions pour fournir des informations et expériences d'apprentissage équine par des visites avec les formateurs, les vétérinaires et maréchaux-ferrants . Comme tous les membres peuvent posséder un cheval , assurez-vous de planifier des réunions et des activités qui mettent l'accent sur ​​d'autres activités sanctionnées par l'organisation , comme bol de cheval et cheval juger des possibilités ainsi que le service de la communauté . Gardez à l'esprit les différents âges et les besoins des participants.
4

Inviter les parents à participer à des réunions de projet et d'aider à les en assurant le transport pour les excursions ou des rafraîchissements . Considérez rotation rencontres entre les maisons de ceux de votre groupe ou de la planification d'une visite de projet de tous les projets de votre groupe . Soit on est un bon moyen de voir leurs projets et offrir de l'aide en cas de besoin . Tenir les membres des 4-H et de leurs parents au courant de toutes les exigences du projet et les dates d'échéance pour les formulaires , les entrées régulières , de registres et d'autres activités .
5

plan d'être présent au niveau du comté ou d'autres lieux juste où vos membres présentent leurs chevaux ou des connaissances équine . Offrir des encouragements au besoin, mais assurez-vous de vérifier avec le bureau 4 -H local pour savoir quelle aide que vous pouvez offrir à ceux-ci . Certains bureaux des 4-H interdisent chefs de projets de l'aide avec n'importe quoi à des spectacles autres que seller et brider le cheval du membre s'il n'est pas assez grand pour le faire lui-même.
6

recruter des membres plus âgés qui feraient bonne chefs subalternes . Non seulement ces membres vous aider avec des réunions , ils peuvent également se développer dans les compétences de leadership - l'un des objectifs de participation à tout projet

.