Les exigences de la gestion d'une grange au jour le jour sont souvent trop pour un propriétaire à gérer . Si c'est votre situation , embaucher un gestionnaire - une grange professionnel qui peut être chargé de commander l'alimentation , la planification des instructeurs d'équitation , le maintien de la propriété et le paiement des factures . Instructions
Le 1

publicité la position grange -manager dans votre journal local ou sur un site équestre qui permet petites annonces . Préciser les exigences que le candidat doit remplir, le taux de paiement , les heures et l'expérience nécessaire . Ajouter un numéro de téléphone ou adresse e-mail à laquelle les candidats doivent communiquer avec vous .
2

Décidez si vous souhaitez embaucher un gestionnaire de grange comme un employé ou un entrepreneur indépendant . Cela va affecter de manière significative les incidences fiscales de votre installation , ainsi que la façon dont vous payez le gestionnaire de grange .
3

Rencontre avec chacun des candidats qui possèdent les conditions requises. Montrez -les autour de votre installation , répondre à leurs questions et poser des questions sur leur emploi précédent. Il est également une bonne idée de recueillir les curriculum vitae et ont chacun d'eux de remplir une demande .
4

Suivre les candidats montent si la position grange - gestionnaire aura besoin de temps monté . Évaluer leurs capacités et de décider si chacun est qualifié pour occuper le poste .
5

contacter toutes les références fournies par chaque candidat pour le poste grange -manager . C'est une bonne idée d'appeler toutes les références , mais accorder une attention particulière à ceux qui traitent des responsabilités équestres ou agricoles .
6

embaucher un gestionnaire de grange sur une base temporaire ou temp- à perm . Cela vous permettra d'évaluer ses compétences et talents , à quel point vous pouvez lui à temps plein à la location ou le laisser aller et de commencer le processus.